ГУ КК «Центр занятости населения города Новороссийска» информирует Вас о необходимости ежемесячного предоставления информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) (по форме «Сведения о потребности в работниках») в соответствии с ч. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
В соответствии с
Постановлением Главы Администрации
Краснодарского края от 18.03.2004 № 258 «Об
утверждении Положения о предоставлении
работодателями информации о наличии
вакантных рабочих мест (должностей) в
органы государственной службы занятости
населения Краснодарского края», а также
Постановления Главы администрации
муниципального образования город-герой
Новороссийск от 28.12.2007 № 4068 «Об утверждении
Положения о предоставлении работодателями
информации о наличии вакантных рабочих
мест (должностей) в ГУ КК «Центр занятости
населения города Новороссийска» и об
отмене постановления Главы администрации
город-герой Новороссийск от 26.04.2004 №
602»: все работодатели города-героя
Новороссийск, независимо от их
организационно-правовых форм и форм
собственности, обязаны не реже одного
раза в месяц, до 28-го числа текущего
месяца, а также в течение трех дней с
момента открытия вакансии, предоставлять
информацию о наличии вакантных рабочих
мест (должностей).
В случае отсутствия
потребности в работниках в отчетном
периоде, сведения о потребности необходимо
предоставить в ГУ КК ЦЗН г. Новороссийска
по установленной Положением форме с
отметкой об отсутствии потребности в
работниках.
Предоставление сведений
по истечении указанного срока
приравнивается к не предоставлению
информации.
В случае не предоставления,
а равно предоставления по истечении
указанных сроков, информации о наличии
вакантных рабочих мест работодатель
несет административную ответственность.
В случае принятия
решения о ликвидации организации, либо
прекращением деятельности индивидуальным
предпринимателем, сокращении численности
или штата работников организации,
индивидуального предпринимателя; при
введении режима неполного рабочего дня
(смены) и (или) неполной рабочей недели,
а также при приостановке производства;
в случае применения в отношении данного
работодателя процедур о несостоятельности
(банкротстве), работодатель обязан
сообщить об этом в ГУ КК «ЦЗН г.
Новороссийска» в соответствии со ст.
25 Закона Российской Федерации «О
занятости населения в Российской
Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-1
Приглашаем Вас к
сотрудничеству!
