Месячник
проводится в соответствии с Положением
о месячнике
«Безопасный труд» в организациях
строительного комплекса Краснодарского
края, утвержденным решением
краевой межведомственной комиссии по
охране труда от
17 сентября 2009 года № 3, в целях пропаганды
охраны труда, предупреждения случаев
производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости,
улучшения обеспечения работников
сертифицированными средствами
индивидуальной защиты, организации
санитарно-бытового и лечебно-профилактического
обслуживания работников организаций
отрасли, повышения ответственности
руководителей и специалистов организаций
отрасли за обеспечение здоровых и
безопасных условий труда, обеспечения
реализации принципов социального
партнерства.
По
решению главы муниципального образования
на период месячника создается рабочая
группа по проведению месячника, в состав
которой включаются представители
отраслевого управления администрации
муниципального образования, территориального
сектора по труду, Государственной
инспекции труда в Краснодарском крае,
территориальных отделов Управления
Роспотребнадзора, Госпожнадзора,
городского
отраслевого профсоюза и некоммерческого
партнерства «Союз строительных компаний
города Новороссийска». Руководителем
рабочей группы является заместитель
главы муниципального образования,
курирующий вопросы строительного
комплекса.
По
решению работодателя, принявшего
участие в месячнике, на период его
проведения создается рабочая группа
организации, в состав которой включаются
представители администрации организации,
службы охраны труда, профсоюзного
комитета или иного уполномоченного
работниками представительного органа.
Рабочая
группа оценивает проводимую в организации
работу по охране труда по следующим
направлениям:
-организация
пропаганды безопасного труда
(информированность работников об участии
организации в месячнике, его целях и
задачах; наличие наглядной агитации по
охране труда, пожарной безопасности,
кабинетов (уголков) по охране труда, их
оснащенность);
-организация
работы по охране труда и управлению
профессиональными рисками (наличие
организационно–распорядительной
документации по вопросам охраны труда,
пожарной безопасности; проведение
обучения и проверки знаний по охране
труда у руководителей, специалистов и
работников, занятых на работах с вредными
и опасными условиями труда; своевременность
и полнота прохождения предварительных
и периодических медицинских осмотров
работников, занятых на работах с вредными
факторами; наличие и выполнение раздела
"Охрана труда" коллективного
договора или соглашения по охране труда;
ежемесячное проведение Дня охраны
труда, подтвержденное соответствующими
документами);
-состояние
условий и охраны труда на рабочих местах,
в том числе: проведение всех видов
инструктажей по безопасности труда;
проведение аттестации рабочих мест по
условиям труда; обеспеченность работников
спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ,
прошедших обязательную сертификацию
или декларирование соответствия,
правильность применения; состояние и
соблюдение сроков прохождения технического
освидетельствования оборудования и
механизмов с записями в журналах;
состояние пожарной безопасности;
-состояние
производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости;
-наличие
и выполнение в установленные сроки
предписаний надзорных и контрольных
органов, в том числе в ходе месячника.
Выявленные
в организации в ходе месячника недостатки
по безопасности труда устраняются
работодателем в оперативном порядке
или составляется план мероприятий по
их устранению с указанием конкретных
исполнителей и сроков выполнения. План
мероприятий и информация о его выполнении
предоставляется работодателем в
территориальный сектор по труду.
Ход
и итоги месячника, положительный опыт
коллективов, внедрение передового опыта
в области безопасности и охраны труда
освещаются в городских средствах
массовой информации.
Организации
строительного комплекса до 01 ноября
2010 года направляют заполненную форму
отчетности
о результатах проведенного месячника
в территориальный сектор по труду (г.
Новороссийск, ул. Московская, 8 каб. 12 и
7а тел./факс: 21-28-40). Форму отчетности в
электронном виде можно получить в
территориальном секторе по труду
непосредственно, путем запроса на адрес
электронной почты trudsektor_nov@mail.ru. либо скачать документ.
Отчет о
состоянии условий и охраны труда в
организации
Главный
специалист-экспер территориального
сектора по труду города
Новороссийска
И.В.Полшкова
