Государственное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Новороссийска» информирует Вас о необходимости ежемесячного предоставления информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в соответствии с ч. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Государственное учреждение Краснодарского края «Центр
занятости населения города Новороссийска» информирует Вас о необходимости
ежемесячного предоставления информации о наличии вакантных рабочих мест
(должностей) в соответствии с ч. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О
занятости населения в Российской Федерации».
Предоставление сведений осуществляется на основании
Постановления главы администрации краснодарского края от 18.03.2004 № 258 «Об
утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии
вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости
населения Краснодарского края», а также Постановления Главы администрации
муниципального образования город-герой Новороссийск от 28.12.2007 № 4068 «Об
утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии
вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ КК «Центр занятости населения города
Новороссийска» и об отмене постановления Главы администрации город-герой
Новороссийск от 26.04.2004 № 602» (далее Положение).
В соответствие со ст. 1.2. Положения последнее обязательно для исполнения всеми
работодателями города-героя Новороссийск независимо от их
организационно-правовых форм и форм собственности. В соответствие со ст.
1.3. Положения работодатели обязаны
предоставлять в ГУ КК ЦЗН г. Новороссийска информацию о наличии вакантных
рабочих мест (должностей).
В соответствии со ст. 2.1 Положения информацию о
наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели предоставляют не реже
одного раза в месяц до 28-го числа текущего месяца, а также в течение трех дней
с момента открытия вакансии.
В случае отсутствия потребности в работниках в
отчетном периоде сведения о потребности необходимо
предоставить в ГУ КК ЦЗН г. Новороссийска по установленной Положением форме
с отметкой об отсутствии потребности в работниках.
Предоставление сведений по истечении указанного срока
приравнивается к не предоставлению информации.
В случае не предоставления, а равно предоставления по
истечении указанных сроков, информации о наличии вакантных рабочих мест
работодатель несет административную ответственность
Приглашаем Вас к сотрудничеству!